No dia 18 de maio, a Unimed Porto Velho recebeu a advogada especialista em direito trabalhista, Suelen Sales, para uma palestra esclarecedora sobre um tema de extrema relevância no ambiente corporativo “Fofoca no Trabalho: A Porta de Entrada para o Assédio Moral”. Conduzida em colaboração com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), a palestra proporcionou uma reflexão profunda sobre os efeitos nocivos da fofoca no local de trabalho.

Diante de uma plateia atenta e participativa, a advogada ressaltou os diversos aspectos e repercussões da prática da fofoca. Um dos pontos-chave enfatizados foi a criação de um ambiente hostil, destacando como a disseminação de rumores pode instaurar desconfiança e tensão, culminando em um clima de trabalho adverso que compromete a harmonia e a eficiência.

Além disso, a palestrante abordou o impacto do isolamento social sobre os indivíduos que se tornam alvo de fofocas, evidenciando como esse comportamento constitui uma forma sutil de assédio moral, minando o senso de pertencimento e a capacidade de colaboração dos afetados.

Outro ponto relevante discutido foi a relação entre fofoca, autoestima e produtividade. A advogada ressaltou como as vítimas desse tipo de comportamento podem experimentar uma queda significativa na autoestima e na motivação, o que consequentemente compromete sua eficiência e desempenho no ambiente de trabalho.

Esses foram apenas alguns dos temas abordados durante a apresentação, que proporcionou uma reflexão profunda sobre os impactos prejudiciais da fofoca no contexto profissional e interpessoal.

Para a Unimed Porto Velho a conscientização sobre a importância de combater a disseminação de fofocas dentro do ambiente de trabalho, promove uma cultura corporativa saudável, fundamentada nos valores do respeito, transparência e colaboração entre os seus colaboradores.

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