Na semana de 19 a 23 de outubro, a Unimed Porto Velho recebeu a equipe da Transforma Saúde, que está prestando consultoria para a cooperativa na implantação da metodologia Grupo de Diagnósticos Relacionados – DRG Brasil. O DRG é um método que mede e categoriza a complexidade e a criticidade assistencial de cada paciente internado em um hospital que atende pacientes agudos.

A visita contemplou reuniões com a Diretoria Executiva, equipes estratégicas, cooperados e rede prestadora. Na noite do dia 20, a programação contou com uma apresentação da Diretora de Estratégia e Novos Negócios da Transforma Saúde, Priscila Faria, que exibiu uma visão geral da saúde brasileira, os possíveis reflexos da Pandemia no segmento da saúde e em contrapartida, falou sobre as soluções que as operadoras estão adotando para diminuir os custos administrativos. A consultora mostrou alguns fatores que fazem com que o custo assistencial seja elevado dentro dos hospitais e então apresentou a  metodologia DRG como solução e exemplos de hospitais pelo Brasil que se tornaram cases de sucesso utilizando a plataforma.

No encerramento da programação, dia 23, Priscila apresentou o relatório final sobre toda a semana de visitas, reuniões e análises. Ela explicou como foi a receptividade da rede prestadora quanto à implantação do modelo de assistência baseada em valor que o DRG oferece. Segundo ela, estes hospitais parceiros conseguiram vislumbrar todas as melhorias e ganhos que o processo pode oferecer. Ainda na ocasião, ela mostrou um levantamento com as soluções propostas para a redução do custo assistencial no Hospital Unimed após acompanhar a rotina da unidade.

O presidente da cooperativa, Robson Jorge Bezerra, afirmou que a Unimed está em busca constante por gestão e desenvolvimento sustentável do negócio. “Investir na metodologia DRG é se preocupar com os três pilares da sustentabilidade, social, ambiental e econômico. Dessa forma poderemos sobreviver no mercado e oferecer a melhor opção em saúde e qualidade de vida para a sociedade”, ressaltou.

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